Calculadora de auxílio-doença: quanto você vai receber
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Calculadora de auxílio-doença
Calcule o auxílio-doença pela regra do INSS: 91% da média, limitado à média dos últimos 12 salários. Veja quem paga os 15 primeiros dias.
Conteúdo informativo, com base nas regras do INSS. Não substitui a orientação de um advogado.
Coloque esta calculadora no seu site
Tem um site, blog ou página de associação? Copie o código abaixo e cole onde quiser mostrar a calculadora. Ela é grátis, se ajusta sozinha à altura e não coleta dados de quem usa.
A calculadora acima usa a regra do INSS para o auxílio por incapacidade temporária, o nome oficial do auxílio-doença: 91% da média de todos os salários desde julho de 1994, com uma trava: o valor não passa da média dos últimos 12 salários. Ela também mostra quem paga e desde quando, conforme o seu tipo de trabalho e o dia em que o afastamento começou.
Como a conta funciona
| Etapa | O que o INSS faz |
|---|---|
| 1. Média geral | Soma todos os salários de contribuição desde julho de 1994, corrigidos, e divide pelo número de meses |
| 2. 91% | Aplica 91% sobre essa média |
| 3. Trava dos 12 meses | Compara com a média das últimas 12 contribuições e fica com o menor |
| 4. Piso e teto | O resultado não fica abaixo de um salário mínimo nem acima do teto do INSS |
Três exemplos
Ana, salário estável. Média geral de R$ 2.800 e média dos últimos 12 meses também perto de R$ 2.800. O auxílio fica em 91% de R$ 2.800 = R$ 2.548.
Bruno, perdeu renda no último ano. Média geral de R$ 3.000, mas nos últimos 12 meses ganhou menos, com média de R$ 2.500. Os 91% dariam R$ 2.730, mas a trava limita o valor a R$ 2.500.
Carla, teve aumento recente. Média geral de R$ 2.000 e média dos últimos 12 meses de R$ 3.500. A trava não atrapalha: ela recebe 91% de R$ 2.000 = R$ 1.820, bem menos que o salário atual. Quem foi promovido há pouco tempo sente mais essa diferença.
Quem paga e desde quando
| Situação | Primeiros 15 dias | A partir do 16º dia |
|---|---|---|
| Empregado de carteira assinada | A empresa, com salário integral | O INSS, se pedir em até 30 dias |
| Doméstico, autônomo, MEI, facultativo, desempregado no período de graça | O INSS, desde o primeiro dia, se pedir em até 30 dias | O INSS |
Quem pede depois desses 30 dias só recebe a partir da data do pedido. Os dias anteriores se perdem.
Onde encontrar os seus salários
- Entre no Meu INSS com a conta gov.br.
- Abra “Extrato de contribuição (CNIS)” e baixe o arquivo completo, com as remunerações.
- Some os valores desde julho de 1994 e divida pelo número de meses para ter a média geral. Para os últimos 12 meses, faça a mesma conta só com eles.
Se algum mês estiver faltando ou com salário menor do que você recebia, peça a correção antes de pedir o benefício: isso muda o valor.
Quando o valor do INSS vem diferente
A diferença costuma vir de salários que faltam no CNIS, de períodos que o INSS deixou de fora ou da data de início fixada depois do que deveria. Para as regras completas do benefício, leia o guia Auxílio-doença: quem tem direito. Se o benefício foi negado, cortado ou saiu com valor errado, um advogado para auxílio-doença pode conferir.
Fontes: Lei 8.213/1991 (artigos 29, §10, 43, 60 e 61); Emenda Constitucional 103/2019 (artigo 26); Decreto 3.048/1999.
Perguntas frequentes sobre calculadora de auxílio-doença
Como é calculado o auxílio-doença?
O INSS faz a média de todos os seus salários de contribuição desde julho de 1994 e aplica 91%. Esse valor não pode passar da média dos seus últimos 12 salários de contribuição, nem ficar abaixo de um salário mínimo.
O auxílio-doença paga o salário inteiro?
Quase nunca. Ele paga 91% da média de toda a vida de contribuição, que costuma ser menor que o último salário. Quem teve aumento recente sente mais a diferença.
Horas extras e adicionais entram no cálculo?
Entram, se foram pagos na folha e tiveram desconto de INSS. Por isso o valor de cada mês no CNIS pode ser maior que o salário-base.
O auxílio-doença tem 13º?
Tem. O INSS paga o abono anual proporcional aos meses em que você recebeu o benefício no ano.
Auxílio-doença acidentário tem outro cálculo?
O valor é calculado do mesmo jeito, com 91% da média. A diferença está nos direitos que vêm junto: não exige carência, a empresa continua depositando o FGTS e há estabilidade de 12 meses na volta ao trabalho.
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